테크 스타트업 Archives - BISCIT

Episode

오일나우가 ‘함께’ 성장하는 방식
작지만 강한 테크 스타트업의 조직문화
적은 인원과 비용으로 성공하는 스타트업의 비결은 뭘까요? 유명한 방법론과 통용되는 성공 방정식이 많지만, 무엇보다 중요한 건 공통의 가치관을 공유하며 비슷한 속도로 달리는 팀워크일지도 모릅니다. 포지션과 상관없이 모든 일에 적극적으로 뛰어드는 팀원들, 빠르게 시도하고 격려하는 문화가 있다면 성장은 당연할 수밖에요. 특히 작은 규모일수록 동료와 조직문화는 더욱 중요한데요. 오일나우 역시 남다른 조직문화로 여기까지 성장해 왔습니다. 월 이용자 수 30명에서 30만 명이 되기까지, 지금의 오일나우를 만든 사람들과 조직문화에 대해 들어봅니다.
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테크 스타트업의 기쁨과 슬픔
오일나우와 정해경, 그리고 모든 스타트업의 성장통에 부쳐
이번 에피소드는 오일나우 정해경 리드의 ‘테크 스타트업이라면 누구나 겪는 과정, 누구나 하는 고민’이라는 말에서부터 시작되었습니다. 부진을 겪은 스타트업이 점차 회복세에 접어들어 안정적인 성장을 이어가는 모양의 그래프를 가리켜 ‘J커브’라고 하죠. 아래로 뚝 떨어지는 고군분투의 시기를 거쳐 상승 곡선을 그리며 단단하게 커가는 스타트업의 이야기는 늘 짜릿하고 뭉클합니다. 운전자들의 모든 불편을 해소하겠다며 2018년 혜성처럼 등장한 앱 서비스, 오일나우와 함께 테크 스타트업의 기쁨과 슬픔, 그리고 성장통에 관한 이야기를 나눠봅니다.
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